1. 审核部门门年度工作计划,年度目标,并推进实施,监督落实;
2. 维护客户经理、副总等级别的客情关系;
3. 统筹公司售前签单项目以及款项回收计划与进度;
4. 定期组织销售经理进行跟进业务梳理,及时推进签约进度;
5. 项目技术信息、客户产品信息、市场信息的收集及分享;
6. 审核每个售前/中/后项目的报价清单,确保报价的合理性和准确性;
7. 销售部人才队伍规划及建设;
8. 监督销售经理/销售工程师按要求接待客户,维护好客情关系;
9. 定期与方案管理部进行方案阶段项目梳理,并根据项目进度情况协调有效资源完成方案设计;
10. 制定销售人员岗位晋升体系及考核制度,并推进实;
11. 制定培训计划,提高部门人员作业技能;
12. 监督销售工程师/销售经理有关项目所有报表、文件、单据、资料、样品、项目信息的及时归类、稽核、提交、保密工作;
13. 参与管理变革的所有任务输出,指导部门修正业务流程;
14. 监控市场上的侵权与被侵权情况;
15. 销售前知识产权的审查工作,制定知识产权保护和风险规避方案;
16. 销售、宣传、会展的知识产权保护和风险规避;
17. 负责配合落实公司各项管理体系建立、推行、维护、改善管理工作;
18. 负责培养本部门人员的各项管理体系意识,推动本部门的各项管理体系工作;
19. 依据公司整体战略、组织制定营销战略,组织市场销售推广工作;
20. 规划公司销售系统的整体运营建立,健全各项规章制度,推动公司系统管理的规范化;
21. 参与制定公司销售中长期规划,依据公司整体销售目标制定年度销售计划和方案、年度销售预算、计划方案、监督实施销售全过程,完成销售任务;
22. 负责销售团队管理和建设,对销售人员进行培训、指导;
23. 科学而有效的对市场情况进行营业分析;
24. 遵守公司信息安全相关保密要求。
28岁—45岁 性别要求 不限
本科以上 专业要求 机械/机电/自动化/市场营销相关专业
英语4级以上优先
3年以上设备项目团队管理工作经验或5年以上同行业类似岗位经验。
1. 熟练使用办公软件;
2. 有良好的商务沟通能力,较高的商务礼仪素质;
3. 具备全面和出色的工作能力,具备对市场的调研和分析能力;
4. 具备扎实的项目管理和部门管理能力,并具有丰富的实战经验;
5. 具备良好的组织分配、沟通协调、创新能力和统筹能力;
6. 工作客观严谨、原则性清晰、有战略眼光。
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