岗位职责:
1、根据月度具体招聘任务，选择有效的招聘渠道并组织实施；
2、根据具体招聘岗位确认招聘信息，发布招聘广告；
3、负责简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
4、负责对各招聘渠道进行维护与评估，开发与优化各种人员甄选方法与手段；
5、负责参与领导交办的其他项目性工作。
任职资格:
1、大专及以上学历，一年以上相关工作经验；
2、熟练使用各类人才招聘渠道，精通各种面试方法与技巧优先；
3、良好的资源协调能力，优秀的人际理解能力与沟通能力，工作态度积极、严谨、忠诚守信、敬业、责任心强。
