任职要求：

1、年龄在25岁以上45岁以下,性别不限；

2、大专以上学历；

3、有直销经验，沟通能力强；

4、能长期出差；

5、有团队合作精神，能服从公司安排。

工作职责：

    根据公司的发展目标，进行客户的开发与管理，完成本区域的销售目标。

1、根据公司下达的任务负责区域内的销售运作，拟写年度、月度营销目标计划并呈报上级领导，批准后按计划贯彻执行，跟进实施情况，努力开拓新客户。

2、定期或不定期拜访重点客户，做好服务跟踪。

3、根据区域内客户情况，合理分解销售目标。开拓和维护市场客户，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务表单，控制销售活动。负责加强完善区域内客户合同的初步审批。

4、组织完成区域年度销售目标，按月向上级领导汇报营销目标执行。协助售后处理客户投诉。

5、负责收集产品信息，不定期征求客户对产品质量要求和其他质量信息，并反馈给公司售后服务部。

6、收集销售信息，负责做好往来客户名簿和竞争对手调查名簿的登记管

理制度，并反馈给市场总监。。
7、完成上级领导临时交办的其他工作。

工资及社保福利待遇：

1、区域经理：基本工资4000-6000元+提成

2、试用期3-6个月，按基本工资的80%发放；

3、工作日上班，享受双休，包工作餐。特殊情况除外；

4、试用期满后购买社保；

5、每工作满1年，增加100元工龄工资，其它福利按公司规定。