岗位要求:
1、全日制大专及以上学历,管理类相关专业,形象气质佳;
2、有3年以上制造业企业培训体系建设方面工作经验;
3、熟练操作办公软件,熟练PPT课件制作,有培训讲师实际授课工作经验,有培训师资格证优先;
4、熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程,拥有良好的外部培训资源,与外部培训机构建立良好的关系;
5、具有良好的语言组织能力和较佳的沟通协调能力,具备团队合作精神。
岗位职责:
1、协助培训主管完善企业培训体系建设;
2、对员工培训需求进行调查分析,并根据企业资源、发展要求等拟定培训计划;
3、培训计划审批通过后,按照领导的要求以及计划安排企业的各项培训工作;
4、培训工作开始前,做好培训的前期准备工作,在培训过程中积极配合培训师开展培训工作;
5、培训工作结束后,负责培训效果的评估分析管理工作;
6、协助培训主管进行企业内部培训课程开发,并协助评估培训效果,如有需要则担任培训课程的基础教学工作;
7、负责与外部培训机构建立良好的合作关系,为企业引进合适的外部培训资源;
8、负责员工培训档案的管理和维护,建立员工培训档案管理体系。
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