任职要求：

1、性别不限，年龄28-40岁，大专以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业；

2、有大功率电源产品（车载电源、逆变器、UPS、储能等电力电子产品）行业工作经验者优先；

3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；

4、熟悉国家和深圳市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规；

5、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人オ的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训员工职业生涯规判等方面有系统的了解和丰富经验；

薪酬福利：

1、所有求职人员，一经录用均提供富有竞争力的薪资。

2、公司为员工设计了行业内领先的薪资福利方案，根据绩效每年按照比例进行薪资提升。

3、公司为员工提供畅通的职业发展通道及科学的培训体系，内部高管、外部知名专家教授、咨询公司为员工提供各方面的培训。

4、公司为员工提供工作餐,免费宿舍。

5、依法购买社保、住房公积金，享受国家法定假期。

6、为符合招工调干条件的员工提供落户深圳的服务。