1、 协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要工作进展情况,及进收集和了解各部门的工作动态,做好上情下达工作,并提出合理的处理意见或建议,供总经理决策。
2、 做好各类办公会议和重要活动的组织工作,负责会议记录的起草,发布,并检查督促会议决议的贯彻实施
3、 协助总经理跟踪公司销售部目标业绩的达成情况,提供分析意见及改善建议
4、协助总经理进行企业文化,战略发展的规划,配合开展企业文化工作
5、负责总经办各类文件的核稿,颁布和下发工作
6、各部门日常工作的督导,认真做好调查研究,听取来自各方面的信息反馈及各部门工作中问题的请求及汇报 7、对销售数据的审核与统计,销售报表的分析,为销售经理的营销决策提供及时、全面、准确的依据及合理的建议
8、根据销售经理的月度销售报表,准确汇总销售部业绩数据,定期提交销售业绩的统计分析报告呈总经理,
9、培训与人才发展:人才发展规划与实施、新员工培训、销售类人员培训体系、等内外培训。
10、撰写规章制度、人事通讯录;组织架构图;修改和完善岗位职责说明书
11、完成总经理交办的其它临时事务.
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