【岗位职责】
1、根据公司档案管理制度,负责完成档案的收集、整理、归档、保管、统计和使用工作;
2、员工异动办理(入职、离职、晋升、转正、转岗等)以及劳动合同等事项签订;
3、负责公司社保/公积金(及其他福利政策)投保、申报和转移;
4、负责公司人力资源部日常工作,协助制定人力资源的各项管理制度并监督执行;
5、协助完成领导交代的其他工作。
【任职资格】
1、高中或以上学历,人力资源、行政管理相关专业;
2、3年以上企业人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
【薪资福利】
1、免费提供工作餐,中餐和晚餐;员工不定时聚餐;
2、购买五险社保一金;
3、带薪年假,法定节假日休息;
4、公司免费提供住宿;
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