岗位职责:
1、制定公司人力资源整体战略规划,建立并实施人力资源方针和行动计划;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业,大专及以上学历;
2、2年以上人力资源工作经验;
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、逻辑思维强,激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
福利待遇:
1、公司提供系统性的培训,让员工与公司一起成长;
2、公平广阔的晋升空间,具有上升通道明显;
3、公司为员工购买五险一金+人身意外伤害商业保险;
4、提供体现个人贡献价值的绩效奖金及各种补贴。
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮