岗位要求:
1、全日制大专及以上学历,法学、人力资源、行政管理等相关专业;
2、熟练运用word、Excel、PPT等办公软件;
3、有耐心、语言表达能力强、熟悉劳动法等法律知识,有两年以上大型企业处理协调员工关系工作经验优先。
岗位职责:
1、负责公司员工离职手续办理,批量离职人员手续办理;
2、负责受理公司员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;
3、根据公司人事行政等规章制度,负责解答员工疑问;
4、负责对接政府劳资纠纷部门咨询回复处理,并及时解决;
5、负责与其他工场的员工异常事务沟通,做好员工关系协调信息的上传下达;
6、完成领导临时交办的其它任务。
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