职位描述：

1、 根据公司领导安排，带领部门执行落实工作；

2、 负责旧改项目（征地谈判、拆迁指挥）工作，与合作村委会解决处理拆迁中村民谈判

工作；

3、 较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题

能力；

4、 学习能力强, 愿意接受新挑战, 能在压力下工作；

5、 征地补偿手续按国家要求，建立档案；

6、 负责制订部门工作计划和目标落实。

任职资格：

1、 有三年以上旧改经验，30 岁以上，本科以上学历；

2、 有房地产行业 2 年以上项目经理工作经验，熟悉旧改流程；

3、 有城市更新、旧改项目（征地谈判和拆迁工作)经验，良好的人际沟通、组织协调能力；

4、 为人正直、上进，做事大胆，灵活果断。有一定法律常识；

5、 有大型旧改项目的成功案例，有丰富的人脉关系，能推进报建，拆迁等工作；

6、 熟练掌握粤语者优先。

薪酬标准：15000~18000

工作地点：东莞、深圳