岗位职责:
1、公司所有职员工的五险一金购买停缴、转移手续、社保卡的办理、生育保险及工伤保险申报等工作;
2、根据人社局发布的公告按时做好补贴或调查的申报,配合总裁办提供需要的五险一金数据或资料;
3、每周汇总人员分布表,每月做好人力月报表的统计、餐补、宿补费用的统计等工作;
4、定期发布各种公告的下发管理,会议的安排与记录;
5、按规定做好未成年人备案工作、申厂资料的准备等。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源及相关专业优先;
2、2年左右人力资源工作经验,了解劳动法丶统计法丶会计学的相关知识;
2、熟练使用word、excel等office办公软件,有一定的文字编写能力;
3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
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