人力资源专员岗位要求:
1、年龄20-35岁,身高1.60米以上,形象气质佳。大专以上学历,人力资源专业或企业管理专业优先,有人力资源相关工作经验优先;中共党员优先,优秀应届毕业生亦可。
2、熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源六大模块,擅长沟通与文件资料的管理归档、培训与开发模块;
3、熟练使用相关办公软件;
4、为人处事正直、谦和诚信、亲和力强,较强的人际沟通、文字表达和工作推动能力,行动敏捷、思维严谨;
5、细心、有良好的服务意识,高度的责任心,具备良好的团队协作精神。
工作职责:
1、负责公司每月的考勤,以及人事文件,劳动合同的保存,管理,归档;
2、协助做好招聘和任用的具体事务性工作,包括发放招聘启示,收集和汇总应聘资料,安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
3、负责新员工的入职办理、入职培训等.
4、负责员工的考勤管理与监督;
5、管理并维护员工信息资料与各类人事档案资料;
6、负责办理劳动合同及社保保险相关事宜;
7、执行公司的各项规章制度,处理员工奖罚事宜。
包食宿 五险一金 年底双薪 年底两周带薪年假 员工旅游聚餐
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮