职责描述：

1、招聘方面：根据现有编制和公司业务发展情况，进行编制梳理和管控，协调各部门的招聘需求，实施招聘计划。

2、培训及企业文化：参与实施新员工入职培训、项目培训，支持企业文化活动的策划、组织及实施。

3、其它：领导交办的其它工作。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业毕业优先。

2、2年以上大中型企业招聘工作经验。

3、形象良好，性格外向，具备良好的语言表达能力、组织协调能力。

4、具有良好的逻辑思维能力，以及承压能力。