岗位职责:
1、根据公司的招聘需求,负责在各类招聘网站和渠道发布公司的招聘信息,并对各类招聘网站的信息进行及时的更新和维护;
2、根据各招聘岗位的要求,搜寻合适的候选人,进行前期的电话面谈、约见和初试,并跟进复试、录用和报到的相关情况,对所分配招聘岗位的招聘结果负责;
3、负责公司行业人才库和应聘人员资料库的建立和维护工作,及时更新相关信息;
4、负责各类招聘报表的统计汇总工作,并及时提交给部门负责人。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源、工商管理和心理学等相关专业,三年以上招聘工作经验;
2、熟悉各类招聘网站和招聘渠道的特点,具有创新的招聘方法和思维,在人才的电话邀约和面试方面有较娴熟的技巧,对各类面试评估方法有一定的了解;
3、擅长进行研发人员和销售人员的招聘,过往有此两类岗位的招聘经验,有电机行业或自动化行业招聘工作经验可优先考虑;
4、性格外向,具备良好的沟通交流能力和抗压能力,以结果为导向。
工作时间:五天八小时(周末双休)
上班时间:08:30-12:00 13:30-18:00
相关福利:
1、按照国家法定节假日作息,提供住宿,不包吃(园区内有饭堂)
2、入职当天缴纳五险一金:医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金
3、每年七月全员调薪,公司提供具有市场竞争力和体系化的薪资结构政策和岗职晋升计划
4、节日福利、生日福利、健康体检、员工旅游、部门团建
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