招聘条件:
1.男性,年龄:28至35周岁,大学本科及以上学历,人力资源或企业管理相关专业;
2.
三年以上归上企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3. 具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,具有很强的语言和文字表达能力;
4.
了解珠三角制造型企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理六大模块均有较深的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规等。
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