岗位职责:
1、协助部门负责人完成岗位梳理,更新和维护部门相关制度文件;
2、负责部门人才招聘与储备;
3、协助调整绩效考核激励方案,完成绩效审核、实施及反馈;
4、完成所在部门HR管理工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2、有大型制造业同岗位工作经验优先;
3、具备较好的沟通表达能力,分析判断能力。
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮