（1）、负责公司整体效率体系的日常实施、监控工作；
（2）、负责公司年度重点提效项目的参与，推动及点检工作；
（3）、负责各车间直产人员定编及用员监控；
（4）、负责现场精益生产改善课题的推动工作；
（5）、熟悉并运作岗位任职资格体系搭建项目，并相应地绘制学习地图、搭建课程体系；
（6）、负责公司生产性报表的搭建维护工作；
（7）、负责公司工艺改善自动化减员项目确认及定编调整工作；

（8）、公司工装引入和制作的管理；

（9）、负责公司月度折标、基准效率数据的核算、汇总、反馈工作。