岗位职责

1.人资招聘模块，按照合作客户要求进行中高端岗位招，从候选人寻访--面试甄选---谈薪酬--入职跟踪一系列招聘模块工作。

2.通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；

3.面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；

4.协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

5.协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；

6.候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。

任职要求

1、3年以上人力资源招聘工作经验；

2、对猎头业务某一两个行业的操作（制造业，金融行业，IT，化工，汽车、医药，医疗器械，建筑，房地产，快消，奢侈品，零售等）有较深的理解；

3、性格开朗，良好的语言沟通能力；

4、积极主动，责任心强，良好的自我管理能力；

5、具有独立事业心态，有激情并勇于承担责任；

6、优秀应届毕业生也可