岗位职责
1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;
2、组织、引领行政人事及相关工作的开展;
3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;
4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;
5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;
6、上级分配的其他工作。
职位要求:
1、本科以上学历,至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验;
2、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
3、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;
4、熟练使用Word/Excel/PPT,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;
6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强。
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