任职要求:

1、 高中/中专以上学历;

2、 有人事行政管理经验;

3、 熟懂劳动合同法,员工培训及绩效考核具体操作;

4、 有较强的责任心,熟练使用办公软件,有3年以上工作经验.

工作职责:

1、 负责招聘面试,劳动合同与档案建立及宿舍管理等具体专业工作;

2、 负责员工培训,绩效考核,员工考勤核算等工作;

3、 建立和完善公司人力资源管理制度并监督实施;

4、 监督执行公司规章制度,处理员工奖惩事宜;

5、 负责公司员工购买社保,其他突发事件处理和领导交办的临时性工作.