菁英人才计划
职位描述
职责:
1,为个人及家庭提供个性化的保障需求分析,完善家庭保障计划(提供一系列人寿保障、意外伤害保障、重大疾病保障、健康保障、年金保障等), 以及保险信托计划;
2,为企业或社会团体提供员工团体福利保障规划与落地方案;
3,为客户提供优质保障服务,包括保单服务、协助办理保险理赔事宜等;
4,组建及管理营销团队,成就他人成就自己。
职业要求:
1,年龄25~45周岁;
2,学历大专或以上学历;
3,三年或以上深圳工作经验;
4,过往年收入12万元或以上;
5,具有金融、医疗、法律、教育、人力等行业经验者或有销售和管理经验者优先;
6,通过友邦天生赢家测评且结果为“推荐招聘”。
收入待遇:
1,销售收入佣金;季度奖、续期佣金与季度续保奖金;
2,团队管理收入,组织发展奖励;
3,长期服务基金计划与福利保障计划等;
4,为新人提供最长可达18个月的展业津贴计划,帮助新人更好地开启友邦之路提供有力的财务支持。
签约要求:
三轮面试,职业测评为“推荐招聘” 并参加体验式培训考试。
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