任职要求 1、年龄22-35岁，高中及以上学历; 2、具备3年以上人力资源相关工作经验； 3、具备良好的沟通、协调能力及文字表达能力，优秀的职业素养，责任心、原则性强，有一定的灵活度； 4、熟悉使用Word/Excel/Power Point的办公软件；对涵数有一定了解并熟练运用。 岗位职责 1、按照招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。 2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作。 3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。 4、负责公司员工劳动合同/保密协议的签订和日常管理工作。 5、负责考勤、员工绩效、工资的制作管理。 6、负责行政后勤的水电维修管理工作。 7、跟踪总结各部门年度培训计划和月度培训计划的实施情况。 8、具备渠道开拓、分析等能力，掌握招聘面试技巧等方法工具。 9、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力，有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。 10、此岗位负责行政人事全盘工作，有一定的工作压力。需能适应加班。如未做过行政人事全盘工作，不能适应加班者请勿扰！