职位描述:
1、负责公司人员招聘管理、员工关系管理等工作;
2、负责招聘渠道评估以及拓展工作;
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、 1-2年工作经历,有招聘经验者优先;
3、熟悉人力资源工作的工作流程、法律规章等;
4、身体健康,性格开朗,有较强的人际沟通、协调能力,责任心强。
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