岗位职责：
1、维护和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，满足公司的人才需求；
3、负责维护和更新企业人才库和人才储备机制；
4、应聘人员简历筛选及电话沟通筛选，初中级职位人选的面试评估；
5、人事其他工作如培训组织评估、员工关系、绩效；

任职要求：    
1、本科以上学历，人力资源相关专业；
2、2年以上人力资源工作经验，其中1年以上专职招聘工作经验；
3、良好的服务意识，能较好的与各部门负责人及公司员工保持良好的沟通协调。

薪资福利待遇：

1、五天八小时工作制，享受国家法定假期；

2、绩效奖金、年终奖金、年度加薪；

3、节日福利、生日会、部门活动；

4、精湛的讲师团队，完善的培训体系；
5、为个人定制职业规划，提供良好的职业晋升空间；
6、公司可为员工解决深圳落户和办理港澳商务签证.