具体要求：8年以上。30-40(可接受外派北京、上海等地项目部）
1、性别，男；装饰设计、工程管理等相关专业大专以上学历，年龄28-40岁
2、市场：制订区域市场开发方案和计划，并督导实施；针对区域市场政府、大型企业和集团的项目，建立区域市场的项目顾问团队，发展区域市场的兼职市场网络，建立稳定的客户群体，开发潜在的市场份额；通过一定的市场宣传和核心项目的推广，提高公司的知名度；统筹、策划本区域内每个项目的运作方案，配合项目的正常承接；维持区域市场目前的客户群体，为区域市场业务的开拓奠定基础；
3、项目：配合区域市场项目后期落实提供客户支持；
4、管理：执行公司各项制度、本部门计划管理、本部门成员的工作计划，各部门工作协调配合，本部门人员绩效考核和项目的考核，人力资源合理配置，本部门内部运作成本的控制；努力提高自身和本部门成员的素质；

岗位职责：
1、在总经理的领导下，组织和指导设计人员完成具体方案设计和施工图设计。
2、协助总经理制定公司中长期发展战略规划和公司年度经营计划，负责设计领域中长期规划和年度经营计划的编制，保证公司的可持续发展。
3、与客户沟通,确定设计方案。
4、组织装饰工程设计方案的勘察、设计和图纸绘制等相关工作并协助方案的实施。
5、定期或不定期对施工现场开展技术指导和监督，确保严格按照计划方案和设计图纸进行施工

岗位要求：
1、8年以上设计工作经验，有成功案例。
2、熟练掌握各类设计软件，较高审美意识和艺术修养，较强的设计表现力，专业素质高；易于合作，积极进取，责任心强，能承受工作压力。
3、熟练掌握装饰装修设计、材料、工程施工、施工工艺、绘图、预算、合同管理等专业知识。
4、有能力培训本部门员工及合理分配设计工作。
5、熟悉目前国内外装饰行业的发展和流行的装饰做法、具有先进的设计理念和成功的设计作品。
6、具有中级技术职称者优先。