本岗位为我公司正式内勤编制，非常稳定，福利待遇佳---五天工作制，每天7.5H.属人力资源部关键员工,需独挡一面,HR从业经验不得低于3年.

主要职责：
1、负责招聘工作，包括：招聘渠道维护、分公司正式员工的招聘、背景调查实施、测试题库及人才库的更新等；

2、负责培训的组织协调，包括：收集培训需求，拟定分公司全年培训计划，按计划组织实施各类培训并做好培训效果追踪。
3、负责员工活动的组织和管理，包括：组织和引导文体委员会，策划各类员工喜闻乐见的文体活动、组织年度旅游、年会、全体员工大会等。
4、其他事务性工作。包括：人事系统管理、风控合规事务等。

任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源、心理学或相关管理专业毕业；
2、三年以上人力资源相关工作经验，策划能力较好,长于招聘、培训协调、员工活动等一至两个模块的工作。
3、工作细致、认真，具高度的责任心；
4、性格开朗、温和而有耐心、善于引导和沟通，具备良好的客户服务素质和服务技能，能吃苦耐劳。