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岗位概述:
1、熟悉人力资源六大模块;
2、负责在职人员教育训练资料收集&录入;
3、负责整理员工档案;
4、汇总在职人员教育训练计划,协助外部讲师举行公开课;
5、在职人员劳动合同续签跟进。
技能要求:
1、大专以上学历,0.5年以上大型企业培训及管理经验; 2、能熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件制作教案;3、优秀的培训组织能力、具有扎实的文字功底,善于总结;4、富有激情,较强的亲和力和感染力,良好的语言表达能力、沟通能力,思维敏捷。5、优秀的应届生亦可。
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