岗位职责:
1、所负责模块人力资源相关日常工作;
2、配合部门负责人开展人力资源日常管理工作。
任职资格:
1、35岁以下,管理类专业全日制统招本科以上学历;
2、3年以上大型企业人力资源相关工作经验,有房地产行业或建筑行业工作经验者优先;
3、精通2个以上人力资源模块工作,擅长招聘、培训或绩效管理模块优先;
4、熟悉房地产企业开发流程,心态阳光,具备良好的职业操守。
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮