岗位职责：
1.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施
2熟悉人资6大模块，精通薪酬核算审核，擅长留人育人、员工关系管理。
3.分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
4.负责人力资源内部的组织管理,有效协调部门之间工作;
5.负责公司的整体企业文化,及各项规章制度的建设与实施，有大局观，务实、敬业、有责任心、有韧性，能适应常驻新疆工作。
6.负责各类行政事务的统筹管理工作
任职要求：
1.人力资源相关专业本科及以上学历,持人力资源管理师资格优先
2.人力资源管理工作经验5年以上,其中2年以上同职位管理经验,服装行业优先