岗位职责:
1、负责各类重要文件的保管
2、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理;
3、负责员工资料的录入、整理和归档工作;
4、人员招聘与安排面试;
5、安排新进入职员工的培训以及试用期转正的考核;
6、购买、管理办公用品等日常行政事务;
7、出纳事务:计算与发放每月工资,处理员工每月的报销清单,缴纳社保与公积金,管理公司现金流;
任职资格:
1、大专以上学历,两年以上人事、行政工作经验,掌握现代人力资源管理理念;2、良好的管理、沟通能力和团队精神,工作认真、责任心强;
3、对财务知识有一定了解,有同职位工作经验优先;
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