岗位职责：
1、协助制订公司的年度经营计划和各分公司及部门的目标责任书，并推动完成； 2、协助公司的制度及流程体系的建设和完善；
3、协助组织和召开公司的年度、季度和月度会议；
4、协助领导对集团各部门及各子公司的年度绩效考核；
5、上级领导交代的其他事情。

任职资格：
1、男女不限，本科及以上学历，管理类专业优先考虑；
2、五年以上大型企业相关工作经验，至少三年以上管理经验，有地产行业经验者优先考虑；
3、优秀的沟通表达能力和协调能力；
4、良好的语言组织能力和写作能力；
5、良好的人际关系处理能力；
6、具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。