岗位职责：
1.熟悉人力资源六大模块，熟悉办理社保、住房公积金流程。
2. 结合企业文化，做好相关入职培训及企业文化相关工作的执行；
3.完成领导交办的其他事务及细化、量化岗位工作内容，明确工作执行标准。
4.熟悉劳动人事的法律法规及可操作社保系统。
5.协助招聘工作，发布招聘广告及定期刷新招聘信息；
6.负责办理员工录用、登记、入职等手续；
7.负责员工人事信息的输入及管理；
8.负责办公用品的申报与发放，并做好相关记录；
9.负责完成领导安排的其它工作。

任职条件：
1.专科及以上学历，人力资源或相关专业优先，有人力资源相关工作经验1年及以上
2.品德良好，性别不限；
3.具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力
4.具有良好的沟通与表达能力及团队协作精神及良好的职业素养与职业道德。
工作时间：上午： 9:00-12:00     下午14: 00-18:00；

薪酬福利：
具有业界竞争力的薪酬福利；
完善的休假体系；
住房公积金、社会保险；
定期安排各项旅游活动，员工生日会。