任职要求：
1、本科以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业毕业（优秀者可放宽至大专）；
2、具备一年以上行政、人力资源等相关工作经验，熟悉政府部门办事流程及相关法律法规（劳动政策、社保、公积金政策等）；
3、能熟练操作计算机，具备较强的文字及口头表达能力；
4、有责任心，做事细心、积极，具备较强的抗压能力；
5、已婚已育者优先考虑。

工作职责：
1、公司各类文件（合同、协议、资质、员工档案等）整理归档等规范管理；
2、各类行政外联事务办理（包括政府资助申请、证照办理、资质年检、社保办理等）；
3、日常行政事务办理（包括公文写作、企业文化建设、后勤保障、用车调度等）；
4、辅助HR及相关部门做好相关的工作(人员资格审查、材料审查、合同签订等)；
5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。