工作职责:
1、负责本部门员工工作安排和绩效考核实施及组织员工培训； 
2、负责建立健全电梯设备档案；
3、负责电梯验收、维保和接管工作；
4、负责制定部门日常工作计划和电梯的大、中修计划和实施控制；
5、负责组织电梯事故抢修工作；组织本部门员工进行培训；
6、领导安排的其它工作。 
任职资格： 
1、学历不限，只注重能力和经验； 
2、具备电气及机械基础知识， 熟悉电梯各项标准； 
3、在知名电梯企业从事过主管或小家电售后服务以上级别的2-3年以上管理经验，及5年以上从业经验。
4、具有良好的团队管理能力和团队建设能力。
5、能胜任对下属员工进行安全教育和技能培训。 
薪酬待遇：
底薪＋绩效奖金＋提成；
公司目前该岗位综合年收入：10万～15万。