服务热线:0755-26162999
求职通二维码
人才热线提示每一位求职者:若用人单位存在提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告,以担保或者其他任何名义向求职者收取财物(如办卡费、押金、培训费),扣押或以保管为名索要身份证、毕业证及其他证件等行为,均属违法,请您提高警惕并注意保护个人信息!!
  • 薪资面议
  • /本科以上
  • /经验3年以上
  • /1人
  • /全职
  • 五险一金
  • 节日福利
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 定期体检
广东 深圳
2018-12-20更新
举报
职位描述

岗位职责:
1、协助完善公司培训体系,包括培训制度、课程体系、内部讲师制度、学习评估等。
2、落实公司年度培训计划,包括协助制作公司年度培训计划、并跟进落实。
3、跟进人才发展计划,包括课前、课中、课后的各项培训相关工作。
4、管理及维护学习培训系统,包括培训数据的建立及维护。
5、策划组织各项培训学习活动。
6、负责公司新员工入职培训工作。
7、跟进其他培训相关项目。

任职资格:
1、大学本科毕业,形象佳,热爱培训工作。
2、3年以上培训相关工作经验,熟悉培训工作各个流程模块。
3、能承受一定的压力,工作责任心强,具有较好的沟通及协调能力。
4、精通office Excel、PPT及其他办公软件。
5、具有一定的项目经验。
6、具有授课经验,能自行开发课件。
7、曾在大型企业或造制业中从事培训管理工作的,可优先考虑。

申请职位
其他信息
专业要求:
管理学;汉语言文学;教育学类
岗位分类:
人力资源类 人力资源经理/主管 培训经理/主管
手机app
  • 手机找工作
  • 更轻松 更便捷
  • 下载手机APP发现机会
相似职位

邮件发送该职位

职位信息发送给以下收件人:

您的邮箱地址(必填):

邮件发送成功

已成功将该职位发送给位收件人

订阅成功

订阅失败

您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。

收藏夹已满

您尚未登录,最多可在本机收藏5个职位。更多跨平台收藏请 登录
您也可以将职位 发送到邮箱

合并收藏成功

我们已经将您在未登录时收藏的5个职位合并到收藏夹。

举报该职位
请填写您的姓名
验证码不正确
提交

使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮