岗位职责:
1、协助完善公司培训体系,包括培训制度、课程体系、内部讲师制度、学习评估等。
2、落实公司年度培训计划,包括协助制作公司年度培训计划、并跟进落实。
3、跟进人才发展计划,包括课前、课中、课后的各项培训相关工作。
4、管理及维护学习培训系统,包括培训数据的建立及维护。
5、策划组织各项培训学习活动。
6、负责公司新员工入职培训工作。
7、跟进其他培训相关项目。
任职资格:
1、大学本科毕业,形象佳,热爱培训工作。
2、3年以上培训相关工作经验,熟悉培训工作各个流程模块。
3、能承受一定的压力,工作责任心强,具有较好的沟通及协调能力。
4、精通office Excel、PPT及其他办公软件。
5、具有一定的项目经验。
6、具有授课经验,能自行开发课件。
7、曾在大型企业或造制业中从事培训管理工作的,可优先考虑。
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