岗位职责：
1、协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
2、员工入离职手续办理，员工劳动合同等相关协议的签订、续签与员工档案的建立等管理工作；
3、负责公司的行政后勤类相关工作，例如考勤、社保、公积金等记录和办理；
4、负责公司资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
5、组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织、文体活动安排等；
6、其他突发事件的处理，配合上级做好行政人事方面的工作。

任职要求：
1、大专以上学历，具有2年以上行政人事工作经验；
2、为人正直、诚信，做事勤快、认真、踏实、坚持不懈；
3、具有良好的沟通能力、协调能力；

4、具备较强的团队合作意识，能够很快的融入团队氛围， 较快的适应角色；
5、熟练使用word、excel等办公软件。