一、任职资格
1）性别：男性
2）年龄：不限
3）文化程度：大学本科以上
4）工作经验：3年
5）外语:较熟练
6)专业证书: 电子工程、通信工程、机电一体化、自动控制、计算机等相关专业
7)工作技能: 软硬件开发设计、机械设计
8) 特殊要求：1年以上研发部门管理工作经验，主持过研发项目，掌握行业先进技术，具备相应的技术管理知识；有适应本岗位要求的良好的身体素质；有良好的政治业务、思想道德素质教育水平。

二、能力资格
 1）具有较强的驾驭全面工作、经营管理、决策和应变能力；
2） 具有较强的精心策划、持续改进、整体控制和协调能力，能及时发现企业中带有倾向性的重大问题并能迅速发出指令，采取纠正措施；
3） 具有较强的领导才能，能够充分调动各级管理人员和员工的主动性、积极性和首创精神；4） 能够撰写工作报告和重要文件，语言表达能力较强；5）思想活跃、敢于创新，有超前意识和强烈的事业心、责任心，有较高的威信；6） 稳重、坚毅、处事公正具有良好的语言表达与组织沟通.协调能力
7）高度认同公司核心价值观; 尊重客户价值；
8) 具有团队协作精神.