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1.年纪:30-38岁,本科以上学历,管理专业;2.五年以上大型管理优秀 电子企业工作经验,三年以上人力资源经理级别经验;
3.对ISO9001及ISO14000熟悉,有组织绩效管理成功经历;4.对企业文化建设、薪酬、岗位培训、工厂设施管理有丰富经验;5.有良好的组织沟通和执行能力,形象良好;6.有良好的政府部门沟通协调能力;
(工作地:东莞:只接受全日制本科以上学历)
深圳市拓普泰克技术股份有限公司
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