岗位职责:(纯文职工作,绝不涉及业务)
1、负责招聘事务性工作:招聘岗位发布、简历筛选、电话通知面试、面试情况登记等相关工作;
2、负责办理员工入职、离职、调岗等相关手续的办理,统计员工考勤;
3、负责新人的岗位适应、辅导工作;
4、负责公司人事档案及相关资料管理等;
5、完成领导交代的其他事情;
任职要求:
1、学历大专以上,年龄21岁以上(优秀应届毕业生亦可);
2、人力资源专业毕业或者有相关人力资源经验者优秀考虑;
3、有良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;
4、工作细致认真,书面、口头表达能力好、亲和力、沟通领悟能力强;
福利待遇:
1、薪资架构:无责任底薪3000-5000元(具体面谈);
2、公司不仅为新进员工提供岗位培训,入职培训等相关知识方面的专业培训,还会为员工提供终身的一系列的旨在提升个人技能的培训课程;
3、公司提供透明、公开的晋升机制,使得每位员工享受公平,公正,公开的发展机会;
4、享受国家法定节假日;
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