任职要求:
1. 全日制本科学历,人力资源管理、行政管理、法律相关专业;
2. 2年以上人力资源相关工作经验,能独立担当招聘工作;
3. 有工厂HR工作经验者优先。
工作职责:
1. 负责员工的招聘业务。
根据需求安排招聘计划、选择招聘渠道、发布招聘信息、组织面试等;
完善公司的招聘流程和体制,为达成招聘的QCD目标开展相关的改善。
2.根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善相关的人事制度,
并根据需要进行及时的调整与修正。
3.负责人事相关报表作成;
4.其他上司安排的工作。
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