岗位要求:
1、大专以上学历;
2、熟练使用常用办公软件;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
主要工作内容:
1、组织各类文体活动,丰富员工生活,提升员工满意度,建立员工与公司之间的和谐关系;
2、制定、修改、补充公司各项人事规章制度及本部门工作流程,并确保贯彻执行;
3、负责公司人事通知,各类人事档案资料的打印、登记、整理、保管、督办;
4、及时传达、落实相关会议通知,并做好基层信息收集工作;
5、负责公司人员招聘、新员工入职培训、考核、考勤等工作;
6、处理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;
7、负责办理员工录用、退工、社保、公积金等手续;
8、配合经理进行培训工作调研、组织、安排;
9、完成领导安排的其他工作。
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