岗位职责:
1、根据企业年度文化建设方案,采取有效措施确保公司企业文化落地;
2、通过企业文化活动,提升员工对企业的归属感;
3、组织和策划公司重大文化娱乐活动;
4、合理规划和使用公司企业文化建设经费;
5、协助企业培训工作。
任职资格:
1、人力资源、经济、管理等相关专业,本科及以上学历,形象气质佳,女168CM以上,男175CM以上;
2、三年以上企业文化管理的工作经验;
3、有较强的文字写作和文案策划能力,能策划和实施大型文体活动;
4、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和团队协作能力;
5、正直、坦诚、成熟、豁达、自信,对待工作富有激情,追求卓越。
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