岗位职责:
1.、了解各部门的用人需求;
2、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录,编制面试报告;
3、通知候选人入职,办理人员录用手续;
4、招聘渠道的日常维护;
5、协助上级执行与行政人事有关的工作;
6、公司日常行政人事管理的运作(人员招聘、培训、员工关系、转正考核处理及后勤工作);
7、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
8、公司7S及保安巡逻监督等相关工作;
9、公司企业文化推广,编辑公司奖罚通告,依上级要求书写企业宣传文章;
10、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格:
1、中专以上学历,有过人力资源或行政相关知识培训;
2、一年以上相关工作经验;
3、具备一定的行政及人力资源管理知识;
4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
5、熟练使用办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
6、形象气质佳。
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