一、任职要求：
1、大学本科以上学历，管理学、行政学、人力资源管理学、秘书学等相关专业，能阅读简单英文。
3、女性，年龄25-35之间，形象好，气质佳，已婚已育优先。
4、有两年以上总经理助理或行政人事管理相关工作经验。
5、熟悉各项行政人事管理工作；优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
6、文笔优秀，具备良好的制度编写、公文起草能力；熟练使用相关办公软件；
二、工作职责：
1、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
2、协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试；
3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
4、负责考勤及工资的核算。
5、负责公司绩效考核的推进与实施。
6、协助上级推动各部门岗位职责说明书制定，报批后监督执行情况
7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
8、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作。
9、公司自营、挂靠车辆的种类牌证审计工作。
10、总经理临时交待的事项。

本岗月工资5000-8000，急招岗位。
本岗位为公司副总经理储备人员岗位，提升空间较大。
本公司实行5.5天工作制。