1、年龄22~29岁,女,本科学历,深户优先;
2、熟悉人力资源管理,熟悉人才招聘中的面试、接洽技巧,并对招聘工作的有一定的领悟与认识,有较强的责任心与事业心,能进行有效的目标管理;
3、有明确的人生目标,热爱学习,思维敏捷,有较强的沟通及语言表达能力,善于交流,勤于思考;
4、有较强的团队组织能力,活泼,乐观,阳光,积极,正面;
特别说明:该职位招聘为经理本人招聘,并非友邦保险公司招聘,所以薪酬由经理本人支付,不享受友邦保险公司相关福利。薪酬结构可以有两种选择(或者面谈):一、试用期底薪2500元,但有考勤与工作量指标的要求;二、试用期底薪1000元,按招聘后有效入职人数500元/人累加计酬,实际招聘有效人员达到两人后,试用期结束,底薪将按相应规定无限额上浮(具体指标及标准面议)。
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