岗位要求：

1. 接受过人力资源方面的专业培训，持助理人力资源管理师证或企业培训师证者优先；

2. 具备良好的课程开发和现场授课能力，有销售团队培训服务经验的优先；

3. 熟练操作OFFICE办公软件，尤其是PPT、图表等，有文艺特长者（主持、美术、歌舞等）优先：

4. 思维敏捷，具较好的执行力，良好的文字处理能力和沟通协调能力；

工作内容：

1. 培训体系建设：

2. 培训项目实施：

3. 企业文化活动组织：

    

对于录用的正式员工,公司将提供以下良好的待遇:

1.同行业极具竞争的工资水平;

2.每周5天/8小时工作制，早上8：30-12：00 13：30-18：00;
3.公司统一班车接送员工上、下班；
4.公司包吃（三餐）包住，公司内设食堂及娱乐设施
5.法定节假日、婚假、丧假、产假,至少5天带薪年假等;
6.完善的保险体系;
7.为各层级员工提供专业培训与拓展机会;
8.定期举办各种类型的文娱活动，每年安排一到两次旅游;
9.年终奖励与春节红包;