任职资格
1、人力资源或管理类相关专业大专以上学历，3年以上专职招聘工作经验,有生产制造行业招聘经验者优先；
2、熟悉使用各种测评工具及面试工具和技巧，精通行业专业人才与高层人才的挖掘，熟悉猎头招聘为佳；
3、富有较强的亲和力，性格偏外向，开朗，富有耐心，注重细节,具有良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
5、熟悉办公软件操作。

主要职责：
1、负责公司中高层人才招聘工作的开展，完善公司的招聘流程；
2、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
3、负责行业人才市场的动态了解与公司招聘策略调整的可行性分析；
4、完善后备人才选拔方案和人才储备机制。