岗位职责:
1、负责公司日常人力资源基础工作;
2、负责组织安排招聘工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜;
5、前台日常接待工作协助。
任职要求:
1、形象气质佳;
2、有人事工作的实际操作经验;
3、极强的亲和力与服务意识,有良好的执行力及职业素养;
4、熟练操作office办公软件。
应聘此职位请务必附近期生活照,谢谢!
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