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广东 深圳
2017-03-21更新
广东省深圳市罗湖区笋岗东路宝安广场A座16eE查看地图
职位描述

任职资格:
1、年龄25-35岁,本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、从事人力资源工作3年以上,招聘工作2年以上,擅长招聘、培训模块,有大中型企业工作经验;
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道,具备较强的专业素养,熟悉各种专业的测评工具;
4、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;具有构建现代化培训体系的理念,有搭建培训课程体系的操作经验;
5、具有优秀的语言表达能力,能独立进行课程开发,拥有丰富的授课经验;
6、有较强的抗压力、推动能力;

岗位职责:
1、根据公司年度战略规划,统计和协调各部门招聘需求,拟定合理的招聘计划与费用预算;
2、建立和完善公司招聘体系,包括:招聘制度、流程、测评工具; 3、组织建立分层分类的人才甄选标准和甄选手段,建立和维护储备人才库;
4、组织制定公司人力资源培训的中长期规划,建立并完善公司培训管理制度、各项培训体系和相关流程;负责组织公司年度培训经费的预算;
5、调查培训需求,制定公司全体员工能力发展培训课程体系规划; 6、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授。
7、对外部培训结构和培训讲师进行挑选和管理,与外部职业培训机构等业务合作单位建立良好的合作关系;

申请职位
其他信息
专业要求:
人力资源管理;
岗位分类:
培训经理/主管 招聘经理/主管
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