- 薪资面议
- /本科以上
- /经验5年以上
- /1人
- /全职
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1. 负责建立及优化公司培训运营体系,包括运营模式、流程固化、工具手册及指南撰写等;
2. 负责公司学习解决方案的设计、开发、实施、评估、反馈工作;
3. 负责主导或参与卡中心年度重点培训项目,沉淀并推广项目成果;
4. 结合各部门及分中心业务需求,分析需求并提供或协助提供有助于绩效改善的学习解决方案;
岗位要求:
1.本科以上学历;
2.5年以上知名企业人力资源工作经验,其中3年以上培训管理的工作经验;
3.精通人力资源管理、培训体系搭建、项目管理等相关专业理论知识;
4.独立承担日常专业工作,有负责培训项目设计开发和实施的实操经验;
5.很强的人际沟通协调能力、项目策划统筹能力、语言表达能力、文字能力,资源整合,能熟练应用计算机软件等。
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